Diagnóstico de maturidade
Leitura objetiva do que existe, do que falta e do que precisa vir primeiro.
Compliance Start
A base necessária, sem transformar compliance em teatro corporativo.
Para empresas que cresceram mais rápido do que seus processos. Organizamos o mínimo que precisa existir, funcionar e ser entendido pelas pessoas.
Entregáveis essenciais
Uma estrutura proporcional ao risco.
Não começamos por uma pilha de documentos. Começamos pelas decisões que a empresa precisa conseguir tomar com consistência.
Código de conduta
Regras claras, aplicáveis e escritas para a realidade da organização.
Papéis e responsabilidades
Quem recebe, quem analisa, quem decide e como conflitos são tratados.
Fluxos de resposta
Critérios de triagem, apuração, medidas, registros e comunicação.
Plano de comunicação
Como apresentar o programa sem medo, juridiquês ou promessas irreais.
Roteiro de evolução
Prioridades para 30, 60 e 90 dias, com responsáveis e evidências.
Para quem faz sentido
Quando a empresa já sente o risco, mas ainda depende de improviso.
- Crescimento acelerado sem regras atualizadas
- RH acumulando decisões sensíveis sozinho
- Código de conduta genérico ou desconhecido
- Canal existente sem fluxo depois do recebimento
- Exigências de clientes, parceiros ou auditorias
Próximo passo