Quem recebe?
Existe alguém preparado para acolher o relato sem antecipar julgamentos?
Integridade que funciona na prática
Quando alguém precisa falar, sua empresa precisa estar pronta para agir.
Ajudamos empresas a transformar escuta em decisões responsáveis — com canais seguros, processos claros e pessoas preparadas.
Escuta protegida
Decisões rastreáveis
Cultura fortalecida
Um sistema coerente, do primeiro relato à evolução da cultura.
01 Canal
02 Governança
03 Capacitação
04 Acompanhamento
O ponto que costuma ser esquecido
A denúncia chegou.
E agora?
Ter um canal é importante. Saber o que acontece depois é o que protege pessoas, lideranças e a própria empresa.
Quem pode acessar?
As permissões são claras e a confidencialidade é protegida de verdade?
Quem decide?
Os papéis e critérios reduzem improvisos, conflitos e decisões inconsistentes?
Como fica registrado?
O histórico permite acompanhar providências e demonstrar diligência?
O risco não começa quando alguém fala. Ele cresce quando a empresa não sabe como responder.
Visão integrada
Integridade não é uma ferramenta.
É um sistema de confiança.
Escutar com segurança
Canais acessíveis, confidenciais e adequados à realidade de quem precisa falar.
Agir com critério
Responsabilidades, fluxos e registros que sustentam decisões justas e rastreáveis.
Evoluir com consistência
Aprendizado contínuo para transformar casos isolados em cultura organizacional.
Soluções VoxSeguro
Estrutura para fazer
a coisa certa — bem feita.
Começamos pelo que já existe. Identificamos lacunas, prioridades e o nível de maturidade possível para o seu momento.
01 Solução principal
Canal de denúncias
Um ponto de escuta protegido, com acolhimento responsável e acompanhamento claro — para quem relata e para quem precisa agir.
- Experiência simples e acessível
- Confidencialidade e anonimato
- Fluxos e permissões definidos
- Histórico e rastreabilidade
Uma escuta cuidadosa.
Um processo claro.
RecebidoEscuta registrada com segurança
TriagemCritérios e responsáveis definidos
EncaminhadoProvidências em andamento
AcompanhamentoRetorno e documentação
Informações tratadas com acesso restrito
02
03
04
Políticas e fluxos internos
Regras que deixam de ser arquivos esquecidos e passam a orientar decisões reais.
Treinamentos que fazem sentido
Conversas objetivas, próximas da rotina e sem o peso de apresentações genéricas.
Acompanhamento consultivo
Apoio para quem precisa conduzir situações sensíveis sem transformar tudo em um manual.
Escuta qualificadaPresença antes de processo
A tecnologia organiza. As pessoas sustentam.
Por trás de todo relato, existe alguém esperando ser levado a sério.
Quem fala não está preenchendo apenas um formulário. Está confiando à empresa algo que talvez tenha levado semanas — ou meses — para dizer.
Por isso, desenhamos cada etapa para equilibrar acolhimento, imparcialidade e responsabilidade.
Abordagem humana, processo rigoroso
Nosso jeito de trabalhar
Clareza para começar.
Consistência para continuar.
Sem pacotes empurrados e sem transformar complexidade em dependência. Construímos o caminho junto com sua equipe.
- 01
Entender
Ouvimos o contexto, as pessoas e o que já está em movimento.
- 02
Diagnosticar
Identificamos riscos, lacunas e prioridades reais.
- 03
Definir
Desenhamos a solução possível para o momento da empresa.
- 04
Implementar
Colocamos processos, canais e pessoas para funcionar juntos.
- 05
Evoluir
Acompanhamos resultados e amadurecemos o sistema.
Um bom primeiro passo
Descubra onde a confiança pode estar se perdendo.
Nossa auditoria inicial organiza uma leitura clara da estrutura atual e aponta o que merece atenção primeiro.
- 01 Diagnóstico de canal, políticas e fluxos
- 02 Mapa de riscos e prioridades
- 03 Recomendações práticas para os próximos passos
Feito para quem cuida
Áreas diferentes.
A mesma responsabilidade.
Pessoas e cultura
Para acolher situações sensíveis sem perder a proximidade nem a imparcialidade.
Segurança e coerência
Para reduzir improvisos, documentar providências e sustentar boas decisões.
Governança aplicável
Para conectar regra, processo, comportamento e acompanhamento.
Visão e confiança
Para enxergar riscos com clareza e fortalecer a responsabilidade da liderança.
Além da obrigação
A lei estabelece o mínimo.
A confiança pede mais.
A Lei 14.457/2022 trouxe obrigações relacionadas à prevenção, à capacitação e aos canais para empresas abrangidas pela CIPA. Cumprir a norma é o começo — não o fim do trabalho.
Procedimentos para recebimento e acompanhamento
Capacitação periódica das equipes
Proteção de quem relata e tratamento adequado
A VoxSeguro atua na estruturação organizacional. A análise jurídica específica deve ser conduzida pelo assessor legal da empresa.
Entender os requisitosConfiança construída no detalhe
Menos discurso.
Mais estrutura para agir.
01
Independência
Uma visão externa para ajudar a tratar situações com equilíbrio.
02
Confidencialidade
Acesso restrito e tratamento responsável das informações.
03
Proximidade
Orientação clara, linguagem humana e disponibilidade para conversar.
04
Praticidade
Soluções que cabem na rotina e amadurecem com a empresa.
Perguntas frequentes
Antes de dar o
próximo passo.
Se sua dúvida não estiver aqui, fale conosco. Uma conversa curta costuma esclarecer bastante.
Minha empresa é pequena. Ainda faz sentido?
Sim. A estrutura deve acompanhar o porte, o risco e a realidade da operação. O importante é ter clareza sobre como receber, encaminhar e registrar situações sensíveis.
Já temos um canal. Vocês podem avaliar?
Podemos. Analisamos não só a ferramenta, mas também os fluxos, as permissões, a comunicação, a governança e o que acontece depois que o relato chega.
É preciso contratar tudo de uma vez?
Não. Podemos começar por um diagnóstico ou por uma necessidade específica e construir a evolução em etapas.
Vocês substituem o jurídico interno?
Não. Trabalhamos de forma complementar, organizando a estrutura de integridade e apoiando as áreas responsáveis. Demandas jurídicas específicas devem ser conduzidas por assessoria legal.
Vamos conversar?
Você não precisa saber o que contratar antes de falar conosco.
Conte o que já existe, o que incomoda e onde o processo trava. Podemos começar sem apresentação pronta e sem jargão.